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无论用人单位有什么形式或合同的变更必须经与派遣工协商一致劳务派遣转劳务外包合法吗?答案当然是不合法，这是企业规避新修改的劳动合同法规定的行为。在现实工作中还是有些单位强制为外包的，如果你遇到这种情况怎么办呢?如果你是派遣工，在合同期未满之前，用人单位强制把你转为外包工的话，你可以不愿理转签的，可以要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。如果双方协商不成可以申请劳动仲裁。拿起法律的手段来维护自身的合法权益。 |
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