劳务服务外包就是企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成

违法进行服务外包存在法律风险。市人社局提醒，劳务外包适用合同法，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。但《劳务派遣暂行规定》规定，用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理，即承包单位给劳动者造成损害的，发包单位也要按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。