1、能否更好地发挥HR自身所蕴涵的能量，将HR塑造成为企业的战略合作伙伴?
2、采用人事外包是否会增加企业劳动力成本，是否用得其所?
3、此外，外包公司的专业化程度是关键，专业决定了外包项目的价值。从人力资源管理角度来看，若能合理地进行外包，确能给公司带来好的效益。
